【新浪保险评测室】买定寿可亿退保吗?有现金价值吗?

2019-10-23 21:44

问:企业在招聘时,能否对员工的外形和着装风格作出要求?是否算作一种就业歧视?答:何为就业歧视?国际劳工组织《1958年消除就业和职业歧视公约》对就业歧视做了一个定义:“基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族血统或社会出身等原因,具有取消或损害就业或职业机会均等或待遇平等作用的任何区别、排斥或优惠”我国《就业促进法》第三条也规定:“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视”因此,企业在招聘时一般不得对于应聘者的外形及着装风格等作出特殊要求,否则就属于一种广义上的就业歧视。

江丙坤

当日桶,空军驻西藏某雷达站在冰雪覆盖的阵地组织了一场紧急拉动演练斡暴,锤炼部队在极端条件下的战斗能力朔。该雷达站海拔4588米吼伪替,氧气量不足平原的50%毫虑,年平均气温零下10度焙,最大风力11级栖常。数十年来赖篮担,雷达站一代代官兵扎根雪域滦马,以“山高标准更高酱,缺氧不缺斗志”的精神皆团歌,圆满完成了对空警戒哥、航空兵部队训练和军民航飞行等雷达情报保障任务稿举匡。

歼教七型飞机是歼七系列战斗机的同型教练机。由贵州航空工业集团研制,1985年7月5日首飞成功。该机能完成歼七系列飞机全部训练课目和歼八系列飞机的大部分训练课目,并兼有一定的空战和对地攻击能力。自1989年5月开始装备空军部队后,为适应部队和外贸出口的需要,发展形成了歼教七型、歼教七A型及歼教七外贸型等系列飞机。

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责编:张丽媛

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